En Guntner estamos buscando:
Analista de Atracción de Talento (Temporal por maternidad)
Objetivo:
Como Analista de Atracción de Talento, estarás a cargo de las búsquedas críticas para áreas de producción, calidad, finanzas, ventas, etc. Tu objetivo es encontrar el ajuste perfecto tanto en cultura comoen competencias.
Requisitos:
- Experiencia: 2 años en reclutamiento de posiciones administrativas, mandos medios y/o gerenciales.
- Inglés: Nivel Conversacional / Avanzado (indispensable para entrevistas con líderes regionales)
- Dominio de Herramientas: Manejo de LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
- Competencias: Capacidad de negociación, comunicación asertiva y enfoque orientado a resultados (SLAs y KPIs).
Responsabilidades:
- Gestión del ciclo completo de reclutamiento (desde el levantamiento de perfil hasta la oferta).
- Implementación de estrategias de sourcing proactivo y headhunting.
- Realización de entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas.
- Colaboración estrecha con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
