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Deine Aufgaben:

In dieser Position betreust du ein breites Spektrum personalwirtschaftlicher Themen und fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR‑Strategie.

  • Du betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen persönlichen personalrelevanten Fragestellungen und verwaltest selbständig und eigenverantwortlich die Arbeitsverhältnisse vom Onboarding bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, digitale Personalakte); du gestaltest aktiv unsere Welcome Days mit.
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für dich eine Selbstverständlichkeit
  • Du pflegst die Daten in unseren HR‑Systemen gewissenhaft, zeitnah und mit hoher Genauigkeit und erstellst routiniert individuelle Auswertungen und Reports
  • Weil du gerne über den Tellerrand blickst und vielseitig interessiert bist, unterstützt du gerne das gesamte HR-Team durch die aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und in benachbarten Bereichen
  • Mit deinem fachlichen Know-How und großer Verlässlichkeit stellst du die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR‑Richtlinien sicher

Das bringst Du mit:

Mit diesen Kenntnissen verstärkst Du unser Team.

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, und dich erfolgreich zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau /-mann weitergebildet oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
  • Du blickst bereits auf einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen zurück, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle und im industriellen Umfeld
  • Deine fundierten Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialrecht setzt du sachgerecht ein und verfolgst einen hohen Qualitätsstandard in der Mitarbeiterbetreuung
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Arbeitsergebnisse
  • Eine ausgeprägte Service‑ und Beratungsorientierung zeichnet dich aus. Dabei agierst du mit der gebotenen Empathie und Diskretion
  • In der Welt von MS Office und HR‑IT‑Systemen kennst du dich sehr gut aus und nutzt die technischen Möglichkeiten, um deine Arbeit möglichst effizient zu erledigen
  • Du kommunizierst sicher und auf sehr gutem Niveau in deutscher und englischer Sprache (in Wort und Schrift)

Gründe, die für uns sprechen:

Freu Dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

  • Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
  • Spannende Projekte, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
  • Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
  • Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wende Dich gerne an Kağan Brinkwirth:

kagan.brinkwirth@guentner.com

 

Besuch gerne unser Kununu Profil und gib deine Bewertung des Recruiting Prozesses ab.

Hier findest Du ein kurzes Video zur Nachhaltigkeit bei Güntner.

 

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für Menschen jeden Geschlechts.